Werkgevers
Mantelzorgvriendelijk [personeelsbeleid]
Het steunpunt adviseert en ondersteunt organisaties/bedrijven bij de implementatie van mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. U kunt bij ons terecht voor een digitale scan van uw organisatie, deskundige begeleiding bij de invoering van dit beleid en presentaties/ workshops voor leidinggevenden en mantelzorgende medewerkers over het combineren van werk en zorgtaken in de thuissituatie.
Feiten en cijfers
- 1 op de 4 medewerkers is mantelzorger. In de zorg is dit zelfs 1 op de 3.
- Werkende mantelzorgers die weinig steun ervaren verzuimen 2x vaker dan wanneer zij wel steun ervaren op de werkvloer van leidinggevende en collega’s.
- Bij een goede combinatie werk en mantelzorg zijn er 5 x minder gezondheidsklachten en melden werkende mantelzorgers zich 8 x minder ziek.
- 56 % van de mantelzorgers bespreekt het op de werkvloer, 44 % leidinggevende is niet op de hoogte van de mantelzorgtaken.
- 2/3 van de leidinggevende heeft “verlofvrees”, het gaat echter om maatwerkoplossingen: 84 % van de maatwerkoplossingen leidt tot een goede oplossing.
- Aantrekkelijkheid werkgever wordt vergroot als er aandacht is voor het thema.
Block style
Ondersteuning [werkgevers]
Hieronder een aantal manieren waarop we uw organisatie kunnen ondersteunen:
- Begeleiding bij de Erkenning keurmerk ‘Mantelzorgvriendelijke Werkgever’ (4 stappen), zie www.werkenmantelzorg.nl
- Workshop, e-learning of webinar voor teamleiders, voor uw werkende mantelzorgers of voor het hele team.
- Themabijeenkomsten: gericht / eenmalig.
- Individuele begeleiding voor de werkende mantelzorger.
- Spreekuur op locatie of online / telefonisch.
- FAQ maken op uw website.
- Organiseren lotgenotencontact.
- Telefonisch spreekuur voor de werkgever.
- Organiseren waarderingsactie op de Dag van de Mantelzorg.